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代表挨拶
人のお役に立ち、人と社会に誇れる会社を目指す。人と街、社会に貢献。
創業以来、私たち蝦夷工業が大切にしていることは、人が常に守るべき五徳「仁・義・礼・智・信」の精神（五徳・五常）を重んじ、「一期一会」とその「御縁・縁起を大切にする」ことです。
お客様に寄り添い、安心と信頼を築き、末永くお客様ご家族様の命の次に大切な資産を守り抜き、より豊かな毎日を過ごしていただくのが私たち蝦夷工業の使命であります。同時に、従業員・職人の暮らしも、より豊かに、より明るくなる未来を創造し続けられる企業でありたい。
正しく伝え、正確に施工することは、私たち蝦夷工業の当然の責務です。
安心・安全を重視するご提案に、お客様より多数ご好評をいただいており、とても感謝申し上げます。
これからも、より一層の「安心」をお届けし、さらなる「信頼」を築き、お客様からいただく「ありがとう」という最幸のお言葉とあたたかな想いを励みに、蝦夷工業は躍進し続け、お客様に未来永劫に必要とされ、身近で繋がっていられる企業づくりをします。そして、人と社会と時代の進歩発展に貢献をし、世の中に寄与し続けられる、地域に根付いた企業を目指します。
私たちは、新たなお客様との出会いを常にお待ち申し上げます。どのようなことも、お気軽にご相談ください。
蝦夷工業株式会社
会社概要
| 会社名 | 蝦夷工業株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 1,000万円 |
| 創 業 | 2009年11月 |
| 本 社 | 北海道札幌市白石区平和通6丁目南3番4号 |
| 事業概要 | ｜建築事業部 建物の内部｜内装工事全般、給排水工事全般 建物の外部｜防水・屋根工事、外装・外壁・外構工事全般 【既築建物改修】 設備工事／屋上・屋根工事／防水工事／内装工事／外壁・外装・外構工事／修理・修繕／リニューアル工事 【小規模・中規模・修繕・改修】ドクターホームズ札幌 -Doctor Homes™️- 【リフォーム】EZO ReHOME -エゾリホーム- 【中古住宅・マンション×リノベーション】RENOVE × -リノベカケル- 【オフィス施工・移転・設計｜店舗改装】EZO Designs -エゾデザイン- 【販売・工事】オフィス用品・什器・サイン看板・厨房機器・通信機器 ｜空き家活用事業部 空き家の有効活用・空き家再生・古民家再生・居住支援・空室対策・空き家販売  |
| 認可・所属 | 【国土交通省】住宅リフォーム登録事業者
【建設業許可】北海道知事許可 第23504号 |
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防水工事エキスパート集団
屋根・屋上防水は、建物の命綱でもあります。現状の防水層の種類や状態によって改修や修理の方法を選定する防水工事のエキスパートが集まっています。
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内装工事
住宅やビル、商業施設などの出来栄えは内装工事にかかっているともいえます。施工はもちろん、設計・デザインも対応可能です。
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外壁・外装工事
建物全体の耐久性や美しい美観を維持し続けるための外壁・外装工事も対応しています。施工後のメンテナンスもお任せください。
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水道設備工事
当社は確かな知識と技術でお応えしています。急な水道トラブルから給排水管の取替、水まわりリフォームなど設備工事一式を承ります。
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改修工事
建物にまつわる様々な改修工事を行っています。どんな部位でも、どんな工事でも、きめ細かいサービス品目を取り揃えております。
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塗床工事
耐熱性・耐水性・防滑性・耐荷重・耐衝撃など、様々な機能性に優れた床材を塗ることで、安心・安全・衛生的な床を作り上げます。
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小規模修繕工事
雨漏り、水漏れ、換気扇・レンジフードや窓・玄関ドアの不具合、床のきしみ等お住まいのちょっとした修繕に対応します。
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住宅各種リフォーム
分譲マンションや戸建住宅のリフォームはもちろん、小規模リフォームから賃貸住宅の原状回復工事まで対応します
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住宅リノベーション
建物の種類に関わらず、部分的なリノベーションから大規模なリノベーションまであらゆる構造の建物に対応します。
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事務所・商業施設内装
すべてのオフィス・商業施設の内装工事を対応します。ご要望や現状の問題点をしっかりお聞きし、最善のご提案をいたします。
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ファシリティ事業
お客様企業の売上アップや社員様・ご家族さらにはお客様のために、様々な製品をご提供しています。
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メディア事業
あらゆる業界の販促支援を行います。WEBから紙媒体まで御社の魅力を最大限に表現し、売上アップにつながるご提案をいたします。
社会貢献への取り組み
私たちは、持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
SDGsとは
SDGs（エス・ディー・ジーズ）は「Sustainable Development Goals」の略称で、2015年9月にニューヨークで行われた国連サミットで採択された「持続可能な開発目標」です。
地球全体を見渡すと、気候変動や環境問題への対応の他、貧困や人種・ジェンダーによる差別などさまざまな課題を抱えています。
このような地球規模の課題を解決するために「誰ひとり取り残さない」という共通理念のもとSDGsでは17の目標とそれらを達成するための169の具体的ターゲットを設定しています。
SDGsは世界中の全ての国々を対象とし、豊かさを追求しながら地球環境や人権を守ることに重きを置いた包括的な目標であり、 日本も2030年の達成期限に向けて積極的に取り組んでいます。
出典元：外務省ホームページ
当社の取り組み
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教育制度
教育研修制度を充実させ、社員の持続的成長を支援し、環境にやさしい創造的事業を推進できる人材を育てています。 また、社員がやりがいを持って働ける魅力ある会社づくりを行い、若い世代を積極的に雇用して地域経済の発展に貢献できるようにします。 ダイバーシティをベースとしたワークライフバランスに考慮した働き方改革を推進し、性別や年齢問わず全ての社員がライフステージにあわせて多様かつ継続的に働ける環境を整えるようにしています。
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福利厚生
すべての人に健康と福祉を。 社員とその家族、そして取引先など、当社と関わりのあるすべての人を対象に健康経営を推進し、 健康と福祉を充実させて社員が生き生きと働ける環境を整えるようにします。 コロナ感染症への対策をはじめ、皆様が健康で暮らせるよう様々な取り組みを行っています
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環境への取り組み
老朽化する社会インフラの維持管理と超高齢化社会の到来において、お客様のニーズに合わせた工事＋αのご提案で、人々が安心して住み続けられる住まいづくりに貢献します。 また、社内においてはペーパーレス化やIT化などを推進し、積極的に環境問題に取り組んでいます。
LGBTフレンドリー宣言
- 経営者および社員は、 人権、多様性、異なる価値観を尊重し、国籍、人種、民族、性別、年齢、宗教、信条、社会的身分、性指向、障害の有無等を理由とする、 一切の差別的言動をおこなわない。
- 就業規則上で同性パートナーを配偶者扱いとし、慶弔休暇、慶弔金、育児休暇、介護休暇等の対象とする。
- 掲載求人への申込や履歴書について、性別の記載を任意としている。
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